Análisis de la situación sociolaboral del agente de viajes en agencias de viajes habilitadas por la SENATUR en Ciudad del Este, Paraguay, 2018

Abstract

La presente investigación busca determinar el perfil sociolaboral del agente de viajes de las agencias de viajes habilitadas por la SENATUR en Ciudad del Este. El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo descriptivo. La población de estudio estuvo conformada por 38 agencias de viajes habilitadas por la Secretaria Nacional de Turismo, se tomó en cuenta la población total para minimizar el margen de error en la investigación. Se aplicó un cuestionario de 14 preguntas para obtener los datos del perfil sociolaboral. El estudio demostró que el perfil sociolaboral de los agentes son en su mayoría personas jóvenes, de género femenino, con un nivel de instrucción superior técnico, que labora sin un contrato de trabajo formal, pero goza de beneficios laborales, con una remuneración acorde al salario mínimo vigente, con tiempo de servicios superior a un año.