Estudio Jurídico en relación con el estado del tratamiento de los datos en ITAIPU BINACIONAL

Abstract

Actualmente nos encontramos inmersos en la era de la información, donde los datos se han convertido en elementos valiosos que permiten obtener conocimiento mediante procesos de análisis. Como con todo recurso que puede generar riqueza, es necesario garantizar su protección, y en el caso de los datos, estos deben ser protegidos de posibles usos indebidos o de malos usos. Dentro de diferentes tipos de datos que se pueden generar, los datos de carácter personal poseen mayor importancia debido a que están estrictamente relacionados con una persona física, y su mal uso puede afectar directamente a esa persona de varias maneras. El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de auditoria en protección de datos, creando unos modelos de plantilla que sirvan de base para llevar a cabo estudios posteriores, y todo ello aplicarlo a uno de los procesos que posee la empresa ITAIPU Binacional donde Se trabaja con datos de personal externo a la propia empresa, concretamente, se analiza el Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos. Se eligió este proceso ya que en casi todas sus etapas se trabajan con datos personales de personas que son externas a la empresa, y que su protección y tratamiento deben regirse por leyes de protección de datos vigentes en el Paraguay y Brasil, países copropietarios de la ITAIPU Binacional. Las leyes de protección de datos son nuevas en todo el mundo, Su entrada en vigor es reciente, y las empresas se estás adecuando para dar cumplimiento completo, por lo que al momento de la realización de este trabajo muchas aún no se adecuaron completamente a las leyes de protección de datos vigentes. Por eso, este trabajo muestra un panorama del estado en encuentra el tratamiento de los datos, dentro del proceso selectivo externo, en la ITAIPU Binacional, y cita puntos fuertes y débiles, y acciones de mejoría, que pueden servir para dar cumplimiento a las leyes vigentes, y servir como insumo para analizar otros procesos dentro de la empresa.