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http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/98
2024-03-14T14:51:56ZAGENCIA DE EVENTOS: Su Organización y Aplicación en Ciudad del Este
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/742
Título : AGENCIA DE EVENTOS: Su Organización y Aplicación en Ciudad del Este
Autor : Pintus, Jesica; Balcázar de Aquino, Manuela
Resumen : Este proyecto presenta el diseño de una Agencia de Eventos; que se considera, de acuerdo al perfil descrito, será de suma importancia para la región, y factible de mantenerse, según el crecimiento económico - social, que permite un mayor margen a este campo, ampliando su mercado de trabajo, creando empleos en diferentes áreas, directa e indirectamente y aportando al desarrollo del turismo, teniendo en cuenta que los eventos pueden ir enfocados a diferentes sectores, sean estos religiosos, comerciales, deportivos, científicos, culturales, entre otros.
El Turismo de Eventos es una actividad relativamente nueva a nivel nacional y que se desarrolla raudamente. Esto obliga a que el sector privado, representantes de hoteles, restaurantes y otros, empiecen a descubrir en el turismo una alternativa rentable para sus respectivas empresas y desde este punto de vista, modifiquen su infraestructura, adecuándolas a las nuevas exigencias.2006-01-01T00:00:00ZModelo de clasificación de Hoteles del Alto Paraná
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/741
Título : Modelo de clasificación de Hoteles del Alto Paraná
Autor : Chávez Acosta, Karina Beatriz; Laviosa González, Gerónimo Manuel
Resumen : Este trabajo presenta un modelo de Clasificación de Hoteles. Para la elaboración del mismo se ha tenido en cuenta las matrices de clasificación de hoteles del Brasil, del Uruguay, y la actual Resolución paraguaya en vías de ser aprobadas, también se ha acudido a fuentes secundarias como libros y sitios de Internet.
La Matriz de clasificación presentada fue empleada, a través de una encuesta realizada a un total de siete hoteles, de los cuales: uno se halla ubicado en la ciudad de Presidente Franco, dos se encuentran situados en la ciudad de Hernandarias, tres en Ciudad del Este y otro en la ciudad de Minga Guazú, con el fin de elaborar una evaluación en cada uno de ellos y determinar la clasificación a la que corresponde
La matriz de clasificación referida incluye requisitos que los hoteles deben cumplir según la clasificación a la que pertenecen.
La encuesta tiene por objetivo recolectar datos y por consiguiente obtener informaciones de las condiciones en que están ejecutando su actividad dicho hoteles con el objetivo de evaluar su actividad y clasificarlo según la categoría perteneciente.
El Capítulo I comprende la base teórica referente a los diferentes departamentos y funciones de un hotel.
El Capítulo II presenta los Modelos de clasificación de Hoteles de Brasil, Uruguay y Paraguay
El Capítulo III presenta la propuesta del Modelo de Clasificación de Hoteles con sus correspondientes explicaciones
El Capítulo IV presenta el análisis correspondiente de los resultados derivados de su aplicación.
Los resultados de la investigación elaborada permiten concluir que los hoteles encuestados cuentan con infraestructura apropiada, sin embargo se demuestra la falta de la aplicación de nuevas tecnologías tan necesarias para ofrecer un mejor servicio a los huéspedes.2005-01-01T00:00:00ZDesarrollo Turístico del Distrito de Yguazú
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/740
Título : Desarrollo Turístico del Distrito de Yguazú
Autor : Crosta Apezteguía, Milvia; Laviosa González, Gerónimo Manuel
Resumen : Este trabajo presenta un estudio destinado a brindar una propuesta para la implementación del turismo rural como una alternativa para el desarrollo turístico del Distrito de Yguazú.
El estudio realizado se justifica en la necesidad de planear el turismo en los espacios rurales para un mejor aprovechamiento del medio ambiente para el descanso y el turismo, ya que la población urbana está en constante crecimiento y la demanda de ámbitos naturales para el turismo se incrementa cada vez más.
En el Distrito de Yguazú, poseedor de grandes extensiones de tierra y una economía basada en la agropecuaria, el turismo rural es encarado como una actividad eminentemente emergente, teniendo en cuenta que se encuentra localizado próximo a las ciudades fronterizas de Brasil y Argentina, por lo que la oferta turística podrá ser mayor.
El levantamiento de datos se ha realizado a través de fuentes primarias como entrevista a las autoridades municipales y a los representantes de empresas del medio, así como de fuentes secundarias como libros, revistas, folletos, trípticos. También se ha extraído información pertinente al tema de trabajos de campos y de servicios de Internet.
El material contiene, además, una detallada descripción del panorama general que brinda la comunidad respecto de sus potencialidades turísticas, las que podrían generar fuentes económicas a través de las perspectivas futuras2005-01-01T00:00:00ZEl perfil del guía de turismo regional
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/739
Título : El perfil del guía de turismo regional
Autor : Cassanello Vera, Zulma Patricia; Rolón Acosta, Idalia Eveline; Laviosa González, Gerónimo Manuel
Resumen : En este trabajo se expone el perfil del guía de turismo regional para la zona del Alto Paraná y las tres fronteras. El mismo fue elaborado a través de un proceso de investigación cualitativa, interpretativa, observacional, descriptiva y transversal, que combinó técnicas de análisis documental y de campo. Se privilegiaron dos procedimientos: la entrevista en profundidad y el análisis de contenido.
La entrevista fue aplicada a un total de 16 informantes calificados del área de turismo, actualmente en ejercicio de la profesión, en las ciudades de Asunción, Ciudad del Este, Foz do Iguaçu y Puerto Iguazú. Cinco de ellos son guías de turismo de la región, ocho son agentes de viajes y tres son especialistas docentes de turismo
Los trabajos desarrollados durante el 2005 condujeron a un perfil definido por competencias, para cuyo diseño se aplicó una de las tipologías identificadas, en cuyo marco se describe el perfil en el que constan 6 competencias básicas, 13 competencias genéricas y 10 competencias específicas.2005-01-01T00:00:00Z