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El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de auditoria en protecciÃ³n de datos,
creando unos modelos de plantilla que sirvan de base para llevar a cabo estudios posteriores, y
todo ello aplicarlo a uno de los procesos que posee la empresa ITAIPU Binacional donde Se
trabaja con datos de personal externo a la propia empresa, concretamente, se analiza el Proceso
Selectivo Externo de Recursos Humanos. Se eligiÃ³ este proceso ya que en casi todas sus etapas
se trabajan con datos personales de personas que son externas a la empresa, y que su protecciÃ³n
y tratamiento deben regirse por leyes de protecciÃ³n de datos vigentes en el Paraguay y Brasil,
paÃ­ses copropietarios de la ITAIPU Binacional.
Las leyes de protecciÃ³n de datos son nuevas en todo el mundo, Su entrada en vigor es
reciente, y las empresas se estÃ¡s adecuando para dar cumplimiento completo, por lo que al
momento de la realizaciÃ³n de este trabajo muchas aÃºn no se adecuaron completamente a las
leyes de protecciÃ³n de datos vigentes. Por eso, este trabajo muestra un panorama del estado en
encuentra el tratamiento de los datos, dentro del proceso selectivo externo, en la ITAIPU Binacional, y cita puntos fuertes y dÃ©biles, y acciones de mejorÃ­a, que pueden servir para dar cumplimiento a las leyes vigentes, y servir como insumo para analizar otros procesos dentro de la empresa.7dc.description.abstract?·Actualmente nos encontramos inmersos en la era de la informaciÃ³n, donde los datos se han convertido en elementos valiosos que permiten obtener conocimiento mediante procesos de anÃ¡lisis. Como con todo recurso que puede generar riqueza, es necesario garantizar su protecciÃ³n, y en el caso de los datos, estos deben ser protegidos de posibles usos indebidos o de malos usos. Dentro de diferentes tipos de datos que se pueden generar, los datos de carÃ¡cter personal poseen mayor importancia debido a que estÃ¡n estrictamente relacionados con una persona fÃ­sica, y su mal uso puede afectar directamente a esa persona de varias maneras.
El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de auditoria en protecciÃ³n de datos,
creando unos modelos de plantilla que sirvan de base para llevar a cabo estudios posteriores, y
todo ello aplicarlo a uno de los procesos que posee la empresa ITAIPU Binacional donde Se
trabaja con datos de personal externo a la propia empresa, concretamente, se analiza el Proceso
Selectivo Externo de Recursos Humanos. Se eligiÃ³ este proceso ya que en casi todas sus etapas
se trabajan con datos personales de personas que son externas a la empresa, y que su protecciÃ³n
y tratamiento deben regirse por leyes de protecciÃ³n de datos vigentes en el Paraguay y Brasil,
paÃ­ses copropietarios de la ITAIPU Binacional.
Las leyes de protecciÃ³n de datos son nuevas en todo el mundo, Su entrada en vigor es
reciente, y las empresas se estÃ¡s adecuando para dar cumplimiento completo, por lo que al
momento de la realizaciÃ³n de este trabajo muchas aÃºn no se adecuaron completamente a las
leyes de protecciÃ³n de datos vigentes. Por eso, este trabajo muestra un panorama del estado en
encuentra el tratamiento de los datos, dentro del proceso selectivo externo, en la ITAIPU Binacional, y cita puntos fuertes y dÃ©biles, y acciones de mejorÃ­a, que pueden servir para dar cumplimiento a las leyes vigentes, y servir como insumo para analizar otros procesos dentro de la empresa.=dc.description.abstract.es_ES?·Actualmente nos encontramos inmersos en la era de la informaciÃ³n, donde los datos se han convertido en elementos valiosos que permiten obtener conocimiento mediante procesos de anÃ¡lisis. Como con todo recurso que puede generar riqueza, es necesario garantizar su protecciÃ³n, y en el caso de los datos, estos deben ser protegidos de posibles usos indebidos o de malos usos. Dentro de diferentes tipos de datos que se pueden generar, los datos de carÃ¡cter personal poseen mayor importancia debido a que estÃ¡n estrictamente relacionados con una persona fÃ­sica, y su mal uso puede afectar directamente a esa persona de varias maneras.
El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de auditoria en protecciÃ³n de datos,
creando unos modelos de plantilla que sirvan de base para llevar a cabo estudios posteriores, y
todo ello aplicarlo a uno de los procesos que posee la empresa ITAIPU Binacional donde Se
trabaja con datos de personal externo a la propia empresa, concretamente, se analiza el Proceso
Selectivo Externo de Recursos Humanos. Se eligiÃ³ este proceso ya que en casi todas sus etapas
se trabajan con datos personales de personas que son externas a la empresa, y que su protecciÃ³n
y tratamiento deben regirse por leyes de protecciÃ³n de datos vigentes en el Paraguay y Brasil,
paÃ­ses copropietarios de la ITAIPU Binacional.
Las leyes de protecciÃ³n de datos son nuevas en todo el mundo, Su entrada en vigor es
reciente, y las empresas se estÃ¡s adecuando para dar cumplimiento completo, por lo que al
momento de la realizaciÃ³n de este trabajo muchas aÃºn no se adecuaron completamente a las
leyes de protecciÃ³n de datos vigentes. Por eso, este trabajo muestra un panorama del estado en
encuentra el tratamiento de los datos, dentro del proceso selectivo externo, en la ITAIPU Binacional, y cita puntos fuertes y dÃ©biles, y acciones de mejorÃ­a, que pueden servir para dar cumplimiento a las leyes vigentes, y servir como insumo para analizar otros procesos dentro de la empresa./dc.language.iso"es5dc.language.iso.es_ES"es,dc.publisher?Facultad PolitÃ©cnica, Universidad Nacional del Este2dc.publisher.es_ES?Facultad PolitÃ©cnica, Universidad Nacional del Este'subjectƒ4ProtecciÃ³n de datos0Datos personales4Tratamiento de datos/subject_keyword†4ProtecciÃ³n de datos4ProtecciÃ³n de datos0Datos personales0Datos personales4Tratamiento de datos4Tratamiento de datos*subject_acƒ?protecciÃ³n de datos
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